Estafa Semark y Red ltda.

martes, 26 de marzo de 2013
Aunque por internet es posible encontrar buenos y confiables trabajos, también es probable toparse con engaños; como este caso de Semark y Red Ltda.

marzo 26, 2013 | 0 Comentarios | Leer Más

Detectar Anuncios Falsos De Empleo


Todas las precauciones son pocas cuando nos encontramos en internet una gran cantidad de ofertas de trabajo que resultan ser totalmente falsas y que simplemente lo que buscan es timar a las personas desempleadas.

Hoy en día debe extremarse la precaución. Los altos niveles de desempleo y la desesperación de muchas personas por encontrar empleo sirven como anzuelo a algunas empresas para promover operaciones de blanqueo de dinero que requieren conseguir los números de cuentas corrientes de particulares.

El último timo detectado parte de empresas con un modus operandi muy particular: en primer lugar, navegan por las páginas web especializadas en búsquedas de empleo, con el ánimo de captar currículums vitae de personas que, por sus particularidades, como la edad, pueden tener más complicado el acceso al mercado laboral.

Se centran en ciudadanos con una necesidad mayor de encontrar empleo. El perfil de sus víctimas está bastante definido: individuos de baja formación académica, a partir de 40 años y, en ocasiones, con familia, ya que sus necesidades por tener ingresos fijos y estables pueden ser más elevadas. En ocasiones, para conseguir los currículums, estas empresas se inscriben en las propias páginas web como ofertantes de empleo. Así pueden acceder y conseguir con facilidad los datos personales de numerosos ciudadanos que demandan trabajo.

Conseguidos los currículum y seleccionadas las presuntas víctimas, se ponen en contacto con ellas, por teléfono o mail. Como gancho, les ofrecen un puesto de trabajo estable y con remuneración atractiva que, por lo general, no requiere formación académica alguna (explicitan que ésta corre a cargo de la empresa). Sus métodos de captación son los mismos que utilizan las empresas que operan de modo correcto: personal de trato exquisito, educado y serio. Sus ofertas de trabajo tienen un perfil similar: ofrecen colaborar a distancia con un grupo financiero, a cambio de altas retribuciones.

Sin más, una vez que el individuo acepta colaborar, le solicitan el número de cuenta, como requisito indispensable para domiciliar las supuestas nóminas. El timo, no obstante, radica en que estas empresas ingresarán elevadas cantidades de dinero en las cuentas corrientes, que se utilizarán como intermediario para después derivar el dinero a cuentas domiciliadas en otros países. De esta forma, la víctima colaborará en el blanqueo de capitales sin saberlo.

Este tipo de empresas se presentan ante los ciudadanos con ofertas de trabajo interesantes, sobre todo, puestos de comerciales con remuneraciones variables atractivas. El primer motivo que debe alertar es el hecho de conseguir la oferta sin realizar ninguna entrevista personal.

La premura en solicitar la cuenta corriente es otra de las pautas que debe dar la voz de alarma.
Los supuestos directores de recursos humanos que se ponen en contacto con las víctimas derrochan una verborrea sin límite.

Otras de las pistas que pueden alertar es que los canales que utilizan para contactar con sus víctimas son, en general, el teléfono, el correo ordinario, el mail o páginas web. Las cartas y materiales publicitarios están escritos de forma intachable y correcta. En ocasiones, solicitan a los destinatarios que contacten con ellos tras rellenar un cupón, llamarles por teléfono o visitar su página web, donde también podrán complementar un cuestionario.

Además de este tipo de estafa también nos puede hacer sospechar de una oferta falsa de empleo que en el anuncio clasificado se nos solicite algún tipo de pago previo con cualquier excusa.

En el caso de estas ofertas de empleo, algunas llegan por distintas vías como el correo electrónico spam en el que se indica la oferta de empleo. Al interesarse el usuario, se le pide que ingrese una cantidad de dinero en una cuenta bancaria para hacer frente a unos supuestos gastos de tramitación del contrato o del envío del material para trabajar. Sin embargo, una vez abonada la cantidad solicitada, la empresa ha desaparecido o vuelve a contactar con el afectado para seguir solicitándole dinero hasta que se percata del timo.

También existen algunas ofertas de empleo que remiten a números de teléfono de tarificación adicional con los que quien recibe la llamada gana dinero, las de empresas que prometen importantes cantidades económicas fabricando productos desde casa, las que piden dinero para supuestos gastos de tramitación o la petición de ‘muleros' para blanquear el dinero.

Otras ofertas de trabajo fraudulentas son aquellas que se suelen anunciar con frases como "hágase rico, o casi, fabricando productos desde casa". Aquí, lo habitual es que se solicite una cantidad de dinero por el coste del material con el que el usuario tiene que trabajar desde casa fabricando productos para venderlos a través de la empresa. Pero, la realidad es diferente porque se adquiere un material inútil con el que no ganará el dinero prometido.

También hay que estar en alerta ante la oferta de supuestos empleos que están condicionados a la contratación de cursos. Una modalidad de fraude que suele ser utilizado por ciertas academias de enseñanza en las que en su publicidad se indica que el usuario conseguirá un puesto de trabajo al finalizar uno de los cursos por las relaciones que mantiene el centro formativo con las empresas. No obstante, también se ha detectado que, a veces, los centros de enseñanza se hacen pasar por ofertantes de empleo, condicionando igualmente la contratación de cursos.

Buscar empleo hace que muchas personas tengan que luchar contra estos fraudes y es fundamental usar el sentido común para evitar caer en alguna de estas falsas ofertas de empleo, que buscan ganar dinero a costa de otras personas de una manera ilegal. Es muy importante tener todos estos factores en cuenta a la hora de buscar un empleo, especialmente si lo buscamos por internet.

Hacer dinero fácil nunca es sencillo, por lo que conviene dudar de las empresas que ofrecen remuneraciones sin más, ya que a menudo lo hacen a cambio de un trabajo que no es tal.

Fuente: http://www.articuloz.com/sugerencias-articulos/detectar-anuncios-falsos-de-empleo-4854303.html
marzo 26, 2013 | 0 Comentarios | Leer Más

Falsos empleos (México)

Es un poco vieja la publicación pero de igual manera creo que es bueno saber como opera esta supuesta empresa. A continuación les copio como tal la noticia dada en México:

"GUADALAJARA, México, jul. 28, 2003.- Gabriela Márquez fue víctima de un engaño. Iba en busca de un empleo, con dificultad lo encontró a través de un anuncio en el periódico, era para recepcionista, solo cuatro horas diarias y con un jugoso sueldo, pero se llevó una gran sorpresa.

"Me presenté y a como hasta el tercer día nos dijeron que necesitábamos una serie de requisitos, entre esos requisitos, nos dijeron que era invertir”, comentó la afectada.

Todo era una falsedad, no existía tal trabajo, eran solo ventas, además, a los interesados en el supuesto empleo les exigían cierta cantidad económica.

"Nos dijeron que si queríamos entrar a la empresa teníamos que hacer un apartado del contrato, porque eran demasiadas gentes y no se iba a ajustar este contrato para todo el mundo y teníamos que apartar el contrato", relató Gabriela.

Pero al igual que ella, cientos de personas han sido víctimas de este engaño. Entre ellos, se encuentra el caso de José Luis Cabrera, quien llegó a la empresa JM Romo, con la finalidad de encontrar un empleo como chofer. Sin embargo, dentro del lugar le dijeron que no iba a manejar ningún vehículo, por el contrario, su labor sería hacerse cargo del personal.

Al buscar al encargado de esta supuesta empresa de cosméticos, ubicada sobre Avenida 16 de Septiembre, en Guadalajara, Jalisco, sus empleados lo negaron.

  • Empleado.- No se encuentra y punto. Nuestro trabajo simplemente es ese, no se encuentra.

  • Reportero.- Pero, ¿cuál es su trabajo?

  • Empleado.- Ya le dijimos que no se encuentra.

  • Reportero.- ¿Impedir que ingresemos?

  • Empleado.- Es una propiedad privada.

  • Minutos después, se presentó Alfredo Durán, instructor de la empresa COEM.
  • Reportero.- ¿Cuál es la cantidad que le piden a las personas?

  • Alfredo Durán.- Puede hacer una compra inicial, puede comprar un kit de productos, dependiendo del área donde quiera entrar.

  • Reportero.-¿Aunque la persona venga a buscar empleo como recepcionista?

  • Alfredo Durán.- Obviamente esa es la labor que desarrolla y obviamente se manejan diferentes ingresos, dependiendo de lo que venga.

  • Reportero.- ¿Y ese dinero, cuál sería su fin?

  • Alfredo Durán.- El fin, por ejemplo, en el caso de algunas personas, es hacer una compra inicial.

Esto es solo un ejemplo de las cientos de empresas que operan en Guadalajara, Jalisco, que intentan contratar a la gente a base de engaños, aprovechándose de la falta de empleo"

Fuente: http://www.esmas.com/noticierostelevisa/noticieros/304092.html
marzo 26, 2013 | 0 Comentarios | Leer Más

Evitar Falsos Empleos

A continuación unos tips que he encontrado en la web sobre como evitar empleos falsos. Espero sean de utilidad a la hora de buscar un empleo digno.

NO CAIGA EN ESTAFAS LABORALES

Antes de asistir a una entrevista laboral, tenga en cuenta lo siguiente:

1-Asegúrese de haber enviado su Curriculum a la empresa de la cual lo llaman.

2-La mayoría de empresas, llaman a su celular, no al fijo de su casa.

3-Desconfíe de cualquier correo en donde le indiquen que ha sido seleccionado y que debe llamar para citar una entrevista.

4-A usted le deben preguntar cosas como ¿Está laborando?, ¿Se encuentra estudiando?, ¿Qué disponibilidad tiene?, ¿Qué experiencia ha tenido? y ¿Si está interesado en la oferta?

5-Pregunte durante la llamada, ¿De que se trata la oferta laboral?, ¿Cuánto es el salario? y ¿Qué clase de contrato es?; La empresa está en la obligación de darle toda esta información.

6-No asista a entrevistas dónde le piden que lleve un bolígrafo y una agenda, o que al llegar al lugar de la entrevista debe dar un código.

7-No asista a entrevistas dónde le piden dinero, ninguna empresa debe exigirle este tipo de condiciones.

8- Si lo llaman y le dicen que usted empieza a laboral desde la próxima semana o al día siguiente, pero que debe presentar una entrevista primero, NO ASISTA.

9-Verifique la dirección por Internet, a veces aparecen foros dónde hablan de la empresa a la cuál usted se va a presentar.

10-Verifique que la empresa tenga página web, averigüe desde cuándo fue creada y a que se dedica.

Fuente: http://elinformanteorg.blogspot.com/p/no-caiga-en-estafas-laborales.html
marzo 26, 2013 | 3 Comentarios | Leer Más

Denuncias de Empleos y Empresas Falsas

Este es un espacio de denuncia de empresas falsas y engañosas. Si tienes alguna denuncia que hacer, aportar información sobre una nueva empresa que estafa, etc, puedes publicarlo aquí.


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DENUNCIAS

Denuncio una empresa ubicada en está dirección CALLE 52 # 20-30 OFICINA 201, la cual queda ubicada en el sector de Galerías (Bogotá), entrevista a cargo de una "Doctora" llamada KAREN RODRIGUEZ, es una empresa que se dedica a la estafa, para ir a la entrevista solicitan los siguientes documentos:

1-Curriculum.
2-Fotocopia de la Cédula.
3-2 referencias familiares o personales.
4-Fotocopia del diploma.
5-La cancelación de $45.000, por concepto de exámenes médicos.

Ademas de lo anterior, aseguran que han realizado una verificación de datos, que el puesto de trabajo ya es mio y que solo debo asistir a la entrevista y si la paso, me realizo los exámenes médicos.

Este es un aviso para todas las personas y no asistan a este tipo de entrevistas.

Posibles nombres que ha tenido esta empresa estafadora a lo largo del tiempo:

Teléfonos: 255 39 54 - 321 217 55 22 - 301 261 04 03 - 2179292

Gestión Empresarial
Inversiones Trading de Colombia
Global Limitada

Global Ltda
Asoblad ltda

Transglobal
Soluciones Empresariales
Talento Humano
Grupo ACT

Grupo Activo S.A
Global de Colombia
Global Deco Ltda (Global Deco Limitada)
Diseño & Calidad RR Ltda
Bolsas y Bolsas de Colombia
Kobac Group 2 Ltda
Dotaexpress
Divali

Asesoría Industrial
Selección Colombia
Gestión de Talento Humano Colombia S.A
Proyectos Laborales
Colombia S.A
Escali Ltda

¿Conoces más nombres? dilos en un comentario...
marzo 26, 2013 | 276 Comentarios | Leer Más

Empresas que Engañan en Colombia

(Si deseas dar aviso sobre una nueva estafa o empresa, puedes publicarlo aquí)

Video de séptimo día en el cual le hacen seguimiento a una de estas supuestas empresas que se dedican a estafar a la gente en Colombia.


 Estas empresas suelen operar de la misma forma, en muchos casos son la misma pero con nombres diferentes. No se dejen engañar.

Inversiones Trading de Colombia Ltda
Talento Humano
Englesh Ltda
Asoblad Ltda
Transglobal
Soluciones Empresariales SR
Soluciones Empresariales
Grupo ACT

Inversiones Trading de Colombia Ltda
Dirección: CL 52 20 30 OF201, Bogotá, Cundinamarca, Colombia

Agunos comentarios encontrados en la siguiente pagina muestran la verdad de estas empresas, pueden visitarla para ver muchos mas comentarios de personas que han sido estafadas: http://imigra.com.co/cundinamarca/bogota/empleados_temporales/70e6da47620e11e/inversiones_trading_de_colombia 

"Mil gracias a todos tenia entrevista mañana y lo estaba pensando si llevar la plata o no... que hps, pero ya no son inversiones trading se hacen llamar talento humano pilas hps...que si no podía llevar todo que llevara una parte les falto decir que algo de valor."

"cualquier empresa seria y responsable que en realidad ofrece empleo nunca le cobra nada por ningún tipo de examen, yo postule mi hoja de vida y me llamaron diciéndome que fuera con $40.000 y que comenzaba a trabajar el próximo jueves, lo bueno fue que con solo la llamada que les hice al numero de teléfono que enviaron a mi correo, ya me garantizaban el trabajo sin siquiera hacerme una entrevista personal, afortunadamente no caí, ya que hace algunos años me paso algo similar y esa vez si perdí."

"pues yo cai ... pagué 40.000 pesos y como el correo que dice anteriormente te dicen que empiezas a trabajar el jueves, la supuesta sicologa me dijo q los examenes me valian 40.000 pesos que podia pagar la mitad y al otro dia llevara el resto y pues asi fue , me dieron dos cartas de dos empresas una tal fontana y la otra top Englesh Ltda, no se si estas empresas se prestan para la estafa , pero llegue al sitio y me dijieron que ellos me llamaban y que es pura mentira, nunca llaman. la sicoga dijo q si no llegaba a un acuerdo con las empresas ella me seleccionaba otra pero la verdad da ganas es de denunciarlos a la policia. embarrada q la gente se aproveche y uno tambien bien lento porque antes ahy que buscar en internet la famosa temporal a ver si es cierto, hoy busque y me encontre con esto confirmandome lo que sospechaba, que pesar de las personas que vi ese día en el mismoi sitio cayendo en la misma trampa."

"Si la dichosa empresa publica sus famosos empleos en la pagina de computrabajo y el correo es recursoshumanoscundinamarca, les cuento que yo cai lo peor es que fui a donde unas de las cartas de presentacion que me dio la vieja y me atendio un señor que supuestamente me iva a poner a prueba ese dia, ese señor hizo si no acosarme todo el bendito dia, a propasarse y demas y pues no yo no me quede en ese sitio, a que clase de lugares es que envias las hojas de vida, tenaz les cuento q es un completo estafadero, sin saber a donde es q lo mandan y al asistir a esos sitios pueda pasar algo... esto es para tener mas cuidado."

"bueno acabo de dialogar con la "Dra Juliana Ruiz" y me dice lo mismo que al parecer les han dicho a ustedes, pero la diferencia es que ya cambiaron el nombre de la empresa, ahora se llama "asoblad ltda" y de la misma forma que a ustedes me pidieron la suma de $40.000 y lo mas confuso de la llamada es que me dan a elegir los cargos, me proponen aux de oficina, recepcionista y asistente, tengan cuidado, no se dejen meter los dedos a la boca, ninguna empresa esta autorizada a pedir dinero a cambio de un puesto, segun la legislacion colombiana las empresas deben costear este tipo de examenes medicos y costear todo el proceso de contratacion... y la verdad si pretendo ir a la entrevista pero con grabadora en mano y si es el caso dirigirme a la superintendencia de sociedades y realizar la denuncia formal, asi mismo pretendo dirigirme a los medios de comunicacion para que hagn publico este asunto..."

"AHORA LLAMADOS TRANSGLOBAL NOO?? LO UNICO QE SON ES UNA PARTIDA DE ESTAFADORES,MENTIROSOS,DEJENERADOS NO TIENEN ESCRUPULOS PARA HACER LO QE HACEN.... NO JUEGEN CON EL TIEMPO Y PLATA DE LOS DEMAS!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! IGNORANTES PIENSAN QE UNO ES IGUAL DE BOBOS A ELLOS PS NOOOOOOO...... CAEN SOLOSSS!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!"

"PONGAN MUCHO OJO Y ATENCIÓN "NINGUNA EMPRESA QUE PIDA PARA EXÁMENES PUEDE SER UNA EMPRESA SERIA, LAS EMPRESAS QUE ORDENAN EXÁMENES ELLAS MISMAS LOS PAGAN Y NO HAY QUE DAR UN SOLO PESO" CUANDO VAYAN A UNA SUPUESTA ENTREVISTA DESCONFÍEN SI? 1. Hay mucha gente, y cada nada entra y salen personas. 2. Te piden plata aunque sea 1.000 pesos no importa eso es estafa. 3. Desconfíen de toda oferta de empleo que les meta psicología barata como "aun no tienes trabajo, eres una persona de éxito" pura paja. 4 Desconfíen de cualquier oferta que sea irreal, y menos cuando dicen que puedes trabajar las horas que quieras, que tu eliges tu propio horario. UNOS TIPS PARA TENER EN CUENTA ;)"

"Mañana tenia una entrevista alla! menos mal se me dio por buscar la direccion! Ahora la empresa se llama SOLICCIONES EMPRESARIALES SR O SOLUCIONES EMPRESARIALES! Y me dijeron lo mismo q a todos uds! me cobraron 45.000 y mejor dicho me aseguraron el puesto y la q contacta la gente se llama "Juliana Ruiz" y la psicologa "Cecilia Diaz" Gracias a Dios y a sus opiniones no cai en la trampa..! y es bueno q para cualquier entrevista primero revisen en internet que empresa es y la direccion! Malditos estafadores OJO!! Es tenaz como se aprovechan de la situacion de la gente...!"

"Yo acabé de llamar... y me pidieron también dinero quise averiguar sobre la empresa y no la encontraba con el nombre Grupo ACT, así que averigue con la dirección y me llevo a séptimo día de canal caracol y a esta pagina, y o por dios al ver todos esos comentarios .. Les Doy las gracias.. pues casi caigo.. pero no iba a tragarme todo el cuento de que ya empezaba a trabajar el martes así como si nada y pidiendo dinero tras del hecho. Definitivamente "empresas" estafadoras como esas deberían acabarse, ya que muchos por la necesidad caen.... No siendo más MUCHAS GRACIAS A TODOS por abrirme los ojos... y espero que más personas den a conocer estafadores como estos..."
marzo 26, 2013 | 155 Comentarios | Leer Más

Empleos Falsos en México

Empresas y trabajos "patito" Una manera efectiva de perder tu tiempo y dinero.

Esta entrada va por un amigo.

Hace algunos días, por poco, por poquitito, estuvo a punto de caer en las manos de unos estafadores de acá de la ciudad de México

-¿En la Ciudad de México? ¡Como crees!

- Pss, pues te lo juro.

Resulta que este chavo anda buscando trabajo, y por algún lugar se encontró con un volante en el cual se estaba solicitando gente para trabajar en una compañía.

Coremex (corporativo empresarial mexicano, según los que se inventaron el nombrecito)

Las personas interesadas son citadas en Calle Izazaga 23A, cerca del metro Isabel la Catolica. Ahí son entrevistadas y se les indica que tienen que pasar por un curso de capacitación de 1 semana. Los actores del evento son unas personas llamadas Nava y Galindo. Supuestos jefes o coordinadores de Recursos Humanos y Mercadotécnia, respectivamente.

La mentira sigue contando que Coremex es una empresa en expansión, que busca personas con ganas de trabajar (y si, ahí viene el lavado de cerebo al mas barato y pusilánime estilo de naranja mecánica), lo que buscan son trabajadores, no gente con muchos estudios o experiencia. Trabajadores. Coremex que se dedica a la venta de fragancias y cosméticos de marca Glamour.

Las personas que van ahí tienen la maravillosa oportunidad de entrar a trabajar en tan grandiosa empresa como juniors o como masters. Como Juniors se ofrece un sueldo de cerca de 2500 a 3000 semanales, como master de 4000 a 4500; y eso por trabajar solamente 4 horas diarias. Explican que como no ofrecen otro tipo de prestaciones, el sueldo está bien justificado. Además de que durante sus 4 horas laborales no se les permitirá hacer nada más que trabajar. El encargado de la mercadotecnia cuenta el chiste de que el no puede capacitar a medio grupo como Junior y a la otra parte como Master, así que las personas tienen que decidir que tipo de contratación quieren tener.

… OBVIO TODOS VAN A QUERER EL PUESTO QUE OFRECE MÁS.

De ahi se deriva otra parte de la farsa. Bien, pues durante los dos primeros días de la capacitación, estas personas fingen estar evaluando a los postulantes para ver tanto su comportamiento como su disposición al trabajo. Les entregan un papelito con un porcentaje de su evaluación. Curiosamente la mayoría (sino todos) pasan con un porcentaje del 90 o 91%. Por otro lado, les ofrecen unas mentadas pláticas de superación personal y psícochafología, además de el bien planeado cuento de trabajo (que a que hora son las citas que programarías si te quedas con el trabajo y todo eso). Cuentan a la gente que hay que esforzarse mucho, que no hay que rendirse ante nada, que hay que ser optimistas, los ponen a gritar ¡¡SI PUEDO!! y casi hacen que se paren y bailen con el show que uno de los capacitadores ofrece. El de mercadotécnia es más serio (es algo así como el policía bueno y el policía malo), el explica el plan de trabajo y la manera de actuar. Como masters ofrece, además del sueldo, un atractivisimo contrato (que curiosamente jamás muestran físicamente) con una colección inigualable de beneficios, también estarías, así sin más y sin la experiencia y conocimientos que esto requeriría, estar a cargo de algunas expertas cosmetólogas que se encargan de vender el producto por ti, y sin olvidar a tu secretaria particular.

Pfff, y si pongo tanto detalle es para que los que casualmente estén a punto de caer, se aseguren de que esto es una farsa.

Ok, por fin llega el Miércoles. Te piden $50 pesos para que se te proporcione material de trabajo (que consiste en una vil fotocopia con el nombre de algunos perfumes) y una cajita con 4 muestras de perfumes. Insisten en que tienes que comprar el material para que estés en posibilidades de realizar tu prueba final y conseguir el empleo. ¿Prueba final? Sí, como quieres ser master te dicen que para el viernes a más tardar a las 20:00 horas tienes que vender 50 fragancias, pero los altos ejecutivos (puestos a los que tu también puedes aspirar) hablaron con la dueña del entusiasmo de los postulantes, así que bajaron la cantidad a 40, ¡ah!, pero también habló el de mercadotécnia y ahora son 30 fragancias, ¡Pero también vino Santa Claus y venía de la manita con Felipe Calderon, que como es el presidente del empleo, quiere que te apañes este! y ahora solo son 20 fragancias a vender, ¡uy estás de suerte!, porque también el de Recursos Humanos hablo y ahora son 11 fragancias las que hay que vender, once y con el 30% de descuento, osea como a unos $350.00 cada una. Con 11 vendidas obtienes el contrato de Master, si vendes de 8 a 10 obtienes uno de Junior, pero curiosamente con solo 2 puedes apartar tu lugar.

¿Saben que? Así vendieran 300000, no les van a dar el trabajo, porque simple y llanamente no existe.

Estas personas abusan de la necesidad de empleo de gente honrada. Y tratan de asegurar su autenticidad como empresa otorgando a sus supuestos postulantes algunos datos que en realidad no son más que parte del maquillaje. Ejemplos:

Mencionan que la dueña del changarro es una tal Arlette Maria Olmedo Arcila y que el RFC de la EMPRESA es el 0EAA690920T23
Cruel realidad: No creo que para empezar fulanita de tal exista, y el RFC que otorgan no corresponde a una empresa, es un RFC personal. ¿Persona física o moral ante Hacienda?
Durante sus pláticas dan la dirección de algunas empresas fantasmas, para que los asistentes al cursito este no caigan en sus trampas
Cruel realidad: No quieren que se les vayan los clientes a otros lados, mejor que les den el dinero a ellos que a otros. Aunque también es probable que ellos mismos manejen algunas de estas otras empresitas.
Dicen hacer un concurso de selección de personal y otorgan a las personas una hoja con sus resultados
Cruel realidad: Esto me dio coraje, porque está relacionado con mi formación profesional. En esta empresita al menos, te dan una hoja con tus resultados en forma de porcentaje. Sellada no con el sello de la empresa, sino con un Piolin gigantesco y rapero que te anima a que sigas esforzándote. Los procesos de selección de personal se llevan a cabo por una o varias entrevistas y una serie de exámenes psicométricos, bien diseñados y con estadísticas para la población mexicana. ¡No unos bailceitos y a ver como te comportas con tus compañeros!
Coremex dice que se anuncia por casi todos los medios de comunicación, exceptuando la televisión porque es muy cara. Tienen volantes, página en Internet, anuncios en periódicos y Felipe Calderon los apoya.
Cruel realidad: Si tan famosa es, la neta es que no la había oído  Y vale, vale, hay un montón de empresas que jamás he escuchado y que existen, pero buscando información de esta en específico, lo único que encuentras son quejas.
El contrato que ofrecen en hereditario, es decir, tu obtienes el empleo, decides jubilarte, vas, el contrato puede ser de algún familiar directo. ¿Te mueres? Tu familiar directo puede ocupar tu lugar, eso si, con el contrato caduca a los 99 años.
Cruel realidad: Económicamente hablando, y aunque esta no es mi especialidad, no creo que sea posible que una empresa en pleno desarrollo ofrezca este tipo de contratos. ¿Y si por alguna razón quiebra? A mi me vale, a mi me dijeron que mi contrato era de 99 años y ahora me pagan! Es absurdo.
Las fragancias, son hechas por el Doctor Simi, pero son de buena calidad, por tal motivo son vendidas en $550.00
Cruel realidad: Perfumes originales van desde los $600.00 hasta lo que ni te imaginas. ¿Porque habría de pagar 50 pesos menos por una pirata? ¿que no es muy cara para una falsificación?

Gente, no se fien de estas empresas. Quizá cambien los nombres de las personas, de las empresas, pero este es un modo de operación de las empresas patito. Sé que laboralmente nuestro país está de la fregada, y que la necesidad es alta. No hay justificación para estas farsas. Por favor, usen la cabeza cuando les ofrecen algo así.

Algunas otras ratas disfrazadas de empresas tienen estos nombres:
CENCADE
C.O.D.E.E.P.
DESDIEM
DINA
DINE
EXEEM
GREDE
GRULIEM
GRUPO LIDER EMPRESARIAL GRULIEM
ODEMEC
SILVANY DOMELLI

Algunos otros sitios en los que pueden checar mas información de este tipo de empresas son: Un lugar para filosofar; Foros de Discusión: México Legal, La Jaula.net, Otra discusión en Mexico Legal y Denuncia de ofertas de trabajo de empresas falsas.

Fuente: http://sedena1.wordpress.com/2007/09/08/fraudes-en-la-cuidad-de-mexico/
marzo 26, 2013 | 8 Comentarios | Leer Más

Empleos Falsos en México ¡Atención!


Gonzalez Martinez y Asociados apestan (Ciudad de México, Distrito Federal, MÉXICO)

FRAUDE!

Así se hacen llamar estas supuestas empresas:

* Gonzales Martines y Asociados* Corporativo Hernández López y Asociados
* y me supongo que otros nombres más.

El tel que dan es: 520722xx

Estas son las direcciones que dan, pero es el mismo lugar:

* SAN PEDRO #1x-B, cuarto piso. colonia el PARQUE
* CALLE SAN JOSÉ #1x-B. 4º PISO. COLONIA EL PARQUE
* SAN MARTIN NO. 1x-B, 4º piso. colonia el parque.
* Otra dirección: av. río san joaquin # 1xx planta baja con lomas de sotelo casi esquina av. ingenieros militares.

Si recibes un correo como este, seguro es de ellos:

TE INFORMAMOS QUE: tu cv esta siendo evaluado minuciosamente; por lo cual solicito tu presencia en nuestras oficinas para una entrevista de trabajo.

DIRECCIÓN: SAN PEDRO #1x-B, cuarto piso. colonia el PARQUE
REFERENCIAS PARA UBICARNOS: METRO CUATRO CAMINOS (LINEA AZUL), salir por el paradero norte, letra “K” (IZQUIERDA), cruza la calle y camina hacia la derecha (UNA CUADRA APROXIMADAMENTE) hasta llegar a las oficinas del poder judicial, da vuelta a la izquierda. nos ubicamos junto a telmex y la tienda “CHARLES JOURDAN” (FACHADA AZUL). NOTA: ver link anexo para mejor ubicación, ya que recientemente hubo una restructuración en los nombres de las calles, asi que te sugiero preguntes por las referencias, para que no te confundas.

REQUISITOS: CREDENCIAL CON FOTOGRAFÍA (ORIGINAL Y COPIA), ESTE E-MAIL y curriculum impreso, libreta y pluma, buena presentación  “PUNTUALIDAD” DISPONIBILIDAD DE TIEMPO (IMPORTANTE: si omites un requisito no se te ATENDERA)

HORARIO DE ENTREVISTA: LUNES 21, MARTES 22, MIÉRCOLES 23 de enero a las 10:00, 12:00 Ó A LAS 14:00 HRS (A partir del horario que acudas se te pedirá disposición de tiempo para una evaluación completa.).

para una mejor atención y sobre todo mayor información acerca de la vacante que solicitas preséntate a la brevedad a la entrevista.

esperamos contar con tu puntual asistencia

sin mas por el momento recibe un cordial SALUDO
LICENCIADA G. V. A.

CLAVE: ________

NOTA : al llegar presenta al personal de seguridad y entrega en recepción este E-MAIL
***********************************

REFERENCIAS:

* El edificio da miedo, está en malas condiciones
* Hay supuestos policías, uno en la entrada que te pide tu IFE y otro ya en el cuarto piso
* Entras a la "oficina" y hay una chica que te pide tus documentos (copias)
* Te pasan a unas sillas (en donde hay más chavos esperando a ser llamados frente a una TV)
* Después meten a todos en bola a una sala en donde te explican a lo que se dedican, sus departamentos internos y externos (1. Recursos Humanos. 2. Finanzas. 3. Contabilidad 4. Merca y Publicidad. 5. Relaciones Publicas. 6. Sistemas. 7. Capacitación)
* Te aplican el examen psicométrico
* INMEDIATAMENTE (después de 5min aprox.) te dicen si te quedas o no
* Si te quedas te dan un pase para ir a una capacitación de Lunes a Viernes y según el sábado vas a firmar contrato por 1 año.

¡total fraude! no asistas...difunde esto!

Fuente: http://www.apestan.com/cases/gonzalez-martinez-y-asociados-corporativo-hernandez-lopez-y-asociados-ciudad-de-mexico-distrito-federal-mexico_74774.html
marzo 26, 2013 | 0 Comentarios | Leer Más

Empleos Fraudulentos

En Seguridad Total nos dimos a la tarea de hacer una investigación sobre los supuestos empleos que ofrecen en los periódicos y anuncios donde se trabaja poco y se gana mucho, después de un largo trabajo descubrimos que solo engañan a la gente y hasta los defraudan económicamente...
marzo 26, 2013 | 0 Comentarios | Leer Más

Empresas "FANTASMA"

Son empresas establecidas que carecen de constitución legal, domicilio fijo y operan en total impunidad... Operan engañando a las personas con la famosa prueba de vender perfumes para poder integrarse a la empresa.

marzo 26, 2013 | 0 Comentarios | Leer Más

Empresas fraudulentas ofrecen empleos falsos

En México:

Empresas "patito" ofertan empleos de recepcionistas o ayudantes de oficina, con salarios que van desde los 1,200 a los 1,500 pesos semanales, cometiendo un gran fraude contra jóvenes que caen en el engaño ante la necesidad de un empleo inmediato.

marzo 26, 2013 | 0 Comentarios | Leer Más

Engañan a jóvenes con falsos empleos

La mentira de empleos bien pagados y atractivas prestaciones es el “gancho” para atraer a los desempleados.

Ya en la entrevista, el aspirante identifica que ni el trabajo ni el sueldo coinciden con los anuncios en algunos medios. La promesa es un fraude. Esto es parte de lo que viven cientos de morelenses al buscar empleo.

El abogado Enrique Paredes Sotelo lo confirma: “Si se detecta una cuestión de esa naturaleza, estamos ante una situación de fraude. Es un fraude genérico, no es fraude específico. Hay fraudes que son tipificados como delito en una conducta específica, por ejemplo, dar un cheque sin fondos”.
Sin embargo, agrega: “En ese caso se maneja el engaño y el lucro indebido. Con base en eso, la persona que se sienta engañada porque no recibió lo que esperaba puede acudir a la Procuraduría a presentar la denuncia correspondiente”, señala el litigante.

No obstante, debido a que los defraudados no denuncian el ilícito, en la Procuraduría General de Justicia de Morelos (PGJ) no existen registros de averiguaciones previas al respecto.

Según testimonios de entrevistados, la mayor parte de ofertas se relacionan con todo tipo de ventas: cambaceo (de puerta en puerta), de telefonía celular, seguros de vida, ventas de automóviles, de líneas telefónicas, entre otros.

Añaden que en este tipo de empleos no tienen derecho a la seguridad social y trabajan por comisiones. También que los someten a un periodo de prueba o les dan empleo sólo por temporadas.

Otros más denuncian que para formar parte de la empresa les piden que inviertan desde cantidades mínimas hasta algunas que rebasan los 5 mil pesos. Señalan que durante las asesorías les prometen que mientras más inviertan mayores serán sus ganancias; así le sucedió a Vicente Santiago Hernández.
Llevaba 23 días desempleado. Le resultaba difícil lidiar con las presiones familiares y económicas. Entonces, encontró una vacante para ocupar un cargo administrativo en el área de ventas en una empresa de productos que prometen a sus clientes reducir su peso.

No obstante, en la entrevista con el titular del área de Recursos Humanos descubrió que el interés principal de la firma internacional no era otro más que adelgazar su cartera.
“¡Tenía casi un mes sin trabajo! ¿De dónde carajos querían que sacara 5 mil pesos para invertirlos? Además, en el periódico decía que la vacante era para administrador en ventas… ¡No para comprarles y vender sus cochinadas!”, expresa con enojo.

Su indignación fue mayor, pues dice que no era la primera ocasión que intentaban defraudarlo. Para él y su familia, aquellos tiempos fueron difíciles. Recuerda que no soportó más y abandonó la sesión.
Caminó defraudado, con la mirada hacia el piso y con los hombros caídos hacia la avenida Plan de Ayala. 
 
“Ya me la habían querido aplicar antes, pero nunca le entré a su negocio”, añade.

SNE, sólo una vinculadora

La delegación del Servicio Nacional del Empleo (SNE) en Morelos poco puede hacer para proteger y evitar que los futuros empleados sean víctimas de fraudes de empresas que ofrecen vacantes inexistentes. Y es que sólo las puede boletinar para que no vuelvan a tener acceso a los programas.
“Toda empresa que no se ajuste a los requerimientos iniciales y a nuestro convenio de contratación, seguramente la boletinaremos y no tendrá oportunidad de volver a beneficiarse de estos programas”, advirtió el director del SNE en la entidad, Raymundo Parra Hernández a mediados de 2011.
También señala que la institución sólo es un medio que conecta a las empresas con los trabajadores, y que es en esa parte donde termina su tarea.

“Solamente somos una vinculadora, esa es la situación. Quien no está cumpliendo es la empresa, el Servicio Nacional lo único que hizo fue vincular, y si la empresa no cumple será otro tipo de denuncia ante otras instancias”.
Sin embargo, lamentó que algunas empresas utilicen la mentira para reclutar trabajadores.
“A veces, el empresario, con la intención de obtener una mano de obra que no le cueste, utiliza este tipo de personas”, añade.
Así, quienes tienen una cartera de ofertas de empleo para elegir la empresa y el puesto que quieran ocupar, primero deben enfrentarse a este tipo de fraudes.

Dominan ventas en ofertas de empleo
De 10 a 15 ofertas de empleos para trabajar como agentes, asesores, ejecutivos o promotores de venta aparecen en diversos anuncios, que muchas de las veces son colocados en lugares visibles.
No obstante, en publicaciones dedicadas a ofertar empleos, estas se multiplican, pero realmente en muchas de ellas no dicen la verdad.
La mayoría prometen ingresos que van de mil 500 a 3 mil pesos por semana. Otros ofrecen cantidades que no corresponden a los salarios reales; por ejemplo, una de las vacantes asegura lo siguiente:
“Agente de ventas, ramo, publicidad. Excelente presentación, sexo indistinto. Con necesidad de ingresos mínimos de $18,000.00 mensuales, teléfono…”.
Aparte de los jugosos sueldos, también les ofrecen prestaciones y bonos superiores a los que marca la ley.

Algunos solicitantes exigen el bachillerato o una carrera técnica como grado mínimo de escolaridad. También que comprueben por lo menos seis meses o un año de experiencia de trabajo.
“Requisitos: 20 a 45 años de edad, bachillerato terminado (preferentemente); disponibilidad de tiempo, experiencia mínima de 1 año”, la empresa que publica ofrece vacantes de vendedores de puerta en puerta (cambaceo), ejecutivos de ventas (en la tienda), cajeros, valuadores, entre otros.
La realidad es otra. Por la experiencia de que han sido enganchados por estos anuncios y se han desempeñado como agentes de ventas, los afectados señalan que el salario se calcula con base en las comisiones.

También, añaden que la capacitación se trata de cuatro horas al día de reuniones para evaluar objetivos: dos por la mañana y dos por la tarde. La oportunidad de crecimiento no es otra cosa más que darles la responsabilidad de los nuevos grupos.

Fuente: http://www.diariodemorelos.com/article/enga%C3%B1an-j%C3%B3venes-con-falsos-empleos
marzo 26, 2013 | 0 Comentarios | Leer Más

Estafas en la búsqueda de Empleo


¿Qué es una estafa en la búsqueda de empleo?

A las personas deshonestas a veces se las llama estafadores. Podrían prometer ayudarlo a encontrar un empleo. Los estafadores prometen ayudarlo si usted les paga.

Pero después de que los estafadores toman su dinero, usted no recibe nada. Esto es una estafa en la búsqueda de empleo.

¿Cómo puedo saber si un empleo es una estafa?

La mayoría de los ofrecimientos de empleo falsos tienen cosas en común. En una estafa de empleo:
Le prometen un empleo.
Le garantizan que ganará dinero.
A menudo, le dicen que puede trabajar en su casa.
Podrían ofrecerle un empleo en el gobierno que nadie conoce.

Los estafadores anuncian empleos falsos:
En los periódicos.
En internet.
En carteles, afiches y panfletos.

¿Qué dice un ofrecimiento de empleo falso?

Un anuncio de un ofrecimiento de empleo que puede ser una estafa podría parecerse a esto:



¿Cómo funcionan las estafas de empleo?

Usted podría ver un afiche, o un anuncio en internet o en el periódico. En el anuncio le prometen que conseguirá un empleo. En el anuncio podrían garantizarle que ganará cierta cantidad de dinero.

Usted podría ir al sitio web o llamar al número de teléfono del anuncio. Escuchará más promesas. Y entonces alguien le pedirá que pague:
Para conseguir el empleo.
Para acceder a más listados de empleo.
Para comprar materiales para empezar un negocio desde su casa.
Para que le den una certificación que supuestamente le servirá para conseguir un empleo.

Si paga, no conseguirá el empleo que le prometieron. En su lugar, podría recibir:
Una lista vieja de empleos.
Consejos para buscar trabajo, que usted podría conseguir gratis.
Un certificado que no lo ayudará a conseguir un empleo.
Nada de nada.

Aunque se lo prometan, no le devolverán su dinero. 

¿Cómo puedo saber qué es real y qué es una estafa?

Estas son algunas maneras de detectar una estafa de búsqueda de empleo. Los estafadores:
Le prometen conseguirle un empleo.
Le piden que pague antes de ayudarlo.
Le prometen un empleo en el gobierno.
Le prometen que puede ganar mucho dinero trabajando desde su casa.

Si alguien realmente puede ayudarlo, no le debería prometer estas cosas. Nadie puede prometer que usted conseguirá un empleo. 

¿Qué pasa si ya le envié dinero a alguien que me prometió un empleo?

Probablemente no le devuelvan su dinero. Pero usted puede ayudar para que no estafen a otras personas.

Si envió dinero y no recibió ayuda, repórtelo a la Comisión Federal de Comercio.
Llame a la Comisión Federal de Comercio al 1-877-382-4357.
En internet: ftc.gov/queja

La Comisión Federal de Comercio usa las quejas recibidas para establecer casos contra los estafadores. Toda la información que usted quiera darnos puede ayudar a los investigadores.

Los estafadores podrían prometerle un empleo, mucho dinero, o un trabajo que puede hacer desde su casa. Pero antes de ayudarlo le piden que pague. Si les paga, perderá su dinero y no conseguirá ningún empleo.

¿Cómo hago para detectar una estafa en la búsqueda de empleo?

Busque estos signos. Los estafadores podrían:
Prometerle un empleo.
Prometerle un empleo en el gobierno.
Ofrecerle el secreto para conseguir un empleo.
Prometerle que ganará mucho dinero trabajando desde su casa.
Ofrecerle un certificado para mejorar sus oportunidades de conseguir un empleo.

Los estafadores siempre le pedirán que les pague primero. Este es el signo más visible de cualquier estafa. No pague nunca por adelantado. Alguien podría decirle que no puede perder. No es verdad. Usted perderá dinero.

¿Cómo puedo evitar una estafa en la búsqueda de un empleo?

Nunca haga tratos con alguien que le prometa un empleo. Nadie puede prometerle un empleo.
No pague por adelantado para conseguir información sobre un empleo. Aunque le garanticen que le devolverán el dinero.
No haga tratos con alguien que le diga que tiene que actuar rápido.
Ignore las promesas de ganar miles de dólares trabajando en su propia casa. Estas promesas son mentiras.

¿Qué pasa si ya le pagué a alguien pero no recibí nada a cambio?

Si usted envió dinero y no obtuvo ayuda para encontrar un empleo, repórtelo a la Comisión Federal de Comercio.
Llame a la Comisión Federal de Comercio al 1-877-382-4357.
En internet: ftc.gov/queja

La Comisión Federal de Comercio usa las quejas recibidas para establecer casos contra los estafadores. Toda la información que usted quiera darnos puede ayudar a los investigadores.

Fuente: http://www.consumidor.gov/articulos/s1018-estafas-en-la-busqueda-de-empleo#!qué-hacer
marzo 26, 2013 | 0 Comentarios | Leer Más

Cómo evitar los timos de los trabajos online

En tiempos de crisis prolifera la picaresca, así para evitar los timos que últimamente proliferan en Internet habrá que desconfiar de los trabajos excesivamente fáciles y demasiado bien remunerados.

La gran cantidad de trabajos falsos por internet suelen tener como objetivo a los parados de larga duración, los cuales aceptan los mismos creyendo que han encontrado un excelente medio de conseguir ingresos, pero si se reconoce el esquema de engaño, es sencillo evitar los timos.

Correos no solicitados y ofertas poco claras.
Los anuncios de empleos falsos suelen llegar vía electrónica, sin haber echado el currículum para ello, aunque a veces aparecen anuncios en tablones online y foros de ofertas laborales.

Suelen describir de forma poco clara en qué consisten las funciones del puesto ofertado, y, generalmente, el factor clave que sirve para evitar los timos de esta clase es el idioma, pues suelen estar escritos con numerosas falta ortográficas y gramaticales, como si hubieran sido traducidos de un idioma extranjero con un traductor automático.

Demasiado fácil

A pesar de existir una tasa muy elevada de personas en situación de desempleo, en éstos trabajos falsos se suele pedir requisitos que cumple cualquier ciudadano, como poseer una cuenta bancaria personal, o saber pegar sellos en un sobre.

En las ofertas laborales destinadas a estafar las funciones del trabajador suelen ser muy sencillas, y están excelentemente remuneradas, que es algo que es una cualidad fundamental a reconocer para evitar los timos.

Los fraudes más frecuentes:
  • El empleo de mulero, el que se debe saber reconocer para evitar los timos, pues es el más extendido, consiste en que la persona estafada recibe en su cuenta personal un transferencia bancaria, y debe enviar el dinero vía Western Unión a un país extranjero.
  • La excusa para ello suele ser que no pueden pagar de otra manera, y como pago se da al supuesto empleado el poder quedarse con el 10% del dinero recibido en concepto de comisión.
  • Tras apuntarse, la víctima recibirá a diario dos o tres transferencias de 2000 euros o más, lo cual le supondrá tener ingresos de más de 300 euros al día. Pero éste dinero no procede de clientes de la empresa, si no de robos a cuentas bancarias, de modo que cuándo la policía investiga quién se apoderó del dinero ajeno, el rastro se pierde en la cuenta de la víctima, que no tiene modo de justificar legalmente por qué no tiene ya el dinero.
  • Pegar sellos y mandar cartas a cambio de una elevada comisión es otro modo de estafa. Usualmente requiere el pago de 10 ó 20 euros para inscribirse, y se dice que se le dirán sus funciones tras pagar, las cuales consistirá en enviarle cartas a posibles incautos como usted que caigan en el timo.
Fuente: http://www.utilidad.com/como-evitar-los-timos-de-los-trabajos-online_1124
marzo 26, 2013 | 0 Comentarios | Leer Más

Puestos de Trabajo Inexistentes

En los últimos tiempos, y aprovechando la coyuntura económicaactual de paro y perspectivas económicas negativas, están proliferando en multitud de medios los anuncios falsos, que prometen puestos de trabajo cuando, en realidad, están tratando de vendernos cursos de formación.

La forma de operar de estas empresas de formación, es muy sencilla. Realizan diversasinserciones de publicidad tanto en periódicos, revistas especializadas, radios, o incluso en portales de empleo como Infojobs, en los que insertan estos anuncios falsos. En ellos, se oferta un puesto de trabajo para todo aquel que lo quiera solicitar. Tras contactar con la empresa solicitante, ésta nos emplaza a una entrevista en sus instalaciones.

En dicha entrevista, la empresa que ha realizado estos anuncios falsos, nos intenta vender amablemente la realización de un curso de formación, que, eso sí, nos abrirá las puertas del tan ansiado puesto de trabajo. Si no somos lo suficientemente avispados, intentarán que firmemos un contrato, que, según ellos, nos asegura el empleo anunciado, pero que en la realidad, nos ata a realizar un curso de formación valorado en más de 1.000 €.

Por tanto, la enseñanza que debemos sacar es la de tener mucho cuidado con este tipo de compañías, si no queremos atarnos a un curso que no necesitamos y, sobre todo, al pago de una serie de cantidades que no teníamos previsto.

Fuente: http://trabajo.excite.es/mucho-cuidado-con-los-anuncios-falsos-que-prometen-puestos-de-trabajo-inexistentes-N16568.html
marzo 26, 2013 | 0 Comentarios | Leer Más

Fraudes en ofertas de empleo

lunes, 25 de marzo de 2013
Autor: Francisco Canals

La precarización del trabajo, los empleos basura y la actual crisis económica han dado paso a todo un nuevo conjunto de actividades fraudulentas que se han consolidado con fuerza en los distintos vinculadores de oferta y demanda laboral. Familias no ahorradoras, inmigrantes, desempleados y mileuristas se perfilan ya como algunos de los principales colectivos víctimas de la denominada < crisis del empleo > cuya economía los hace más vulnerables a todo tipo de imprevistos.

Delito y delincuente han existido siempre, pero algunos fraudes en particular guardan cierta relación con circunstancias sociales, es el caso de la actual crisis que ha potenciado sin duda algunos perfiles de riesgo y amenaza. Se trata de las < falsas ofertas de trabajo > prometedores empleos y cuya existencia no hace más que sembrar la desilusión y contribuir a dar una mala imagen del mercado laboral. Juegan con la esperanza y la ilusión de miles de ciudadanos y su objetivo no es más que lucrarse del creciente número de aspirantes a un empleo.

Algunas de estas falsas ofertas pueden llegar a constituir una auténtica pesadilla para el usuario, su magnitud puede ir desde pequeños importes hasta fraudes muy elevados, por un lado existen los < fraudes estacionales > comprenden aquellas ofertas fraudulentas relacionadas con determinadas épocas del año, la proximidad de las navidades, las ofertas para trabajar en cruceros ante la llegada de la época estival, etc..

Han proliferado algunos < falsos centros de información laboral > captan a sus víctimas mediante sugerentes y atractivos puestos de trabajo para los que ni siquiera es necesaria formación o experiencia, el candidato al empleo deberá llamar a un número de tarificación especial en el que le cobrarán entre 1,10 y 1,87 euros por minuto conversación tras la cual terminarán por colgarle el teléfono o sumirle en una interminable música en espera que cuya única finalidad es la de añadir minutos en toda una < maniobra de distracción > destinada a añadir importantes cargos a la factura telefónica del postulante al empleo.

Muchos usuarios declaran sentirse desesperados ante la necesidad de invertir un largo tiempo en la redacción de un currículo, un e-mail o una carta, gestiones que en muchas ocasiones no tendrán ninguna posibilidad de éxito debido a la presencia de todo tipo de anuncios basura.

Internet no se queda atrás en este fenómeno al haberse consolidado como uno de los mayores vinculadores de oferta y demanda, en su versión más doméstica se denuncia la proliferación del < spam de la crisis > se trata de e-mails no solicitados, no autorizados que advierten al usuario sobre la posibilidad de cambiar su vida, optar a un nuevo puesto de trabajo y mejorar su situación económica.

Se ha puesto de moda una nueva figura en el mundo de la crisis laboral se trata de las < empresas de selección no solicitadas> que al igual que el spam entran en nuestra cuenta de e-mail con mensajes que nos advierten de sus atractivos puestos de trabajo e interesantes remuneraciones, le animan a que llene los datos y el formulario de contacto.

Las < ofertas de empleo basura > representan otro de los arquetipos y expresiones de la crisis laboral, trabajos de cajera o dependienta por sueldos que no superan los 700 euros, licenciados en química por 1.000 euros mensuales, o trabajar de teleoperador/a por 5 euros la hora con ambientes de gran tensión son sólo algunos ejemplos de un fenómeno que va en aumento.

En estas estafas no faltan los denominados < fraudes del get quich rich > al estilo de “hágase rico rápidamente” a menudo se trata de negocios piramidales cuyo modus operandi no está permitido en nuestro país y que actúan bajo la apariencia de empresas serias, venden productos de cosmética o alimentación y captan a su clientela a través de anuncios clasificados, sin dar detalles previos de su identidad tratan de reunir a sus víctimas en hoteles o centros de convenciones en las que se desarrollaran dinámicas de grupo y presentaciones con falsos testimonios todo con el fin de conseguir más afiliados.

En otros casos se convence al usuario para que gane dinero sin gran esfuerzo recibiendo ingresos y transferencias a su cuenta bancaria con el fin teórico de actuar como mediador en transacciones y operaciones internacionales. El usuario debe reingresar el importe a otro número de cuenta reteniendo para él una pequeña comisión, sin saberlo se está convirtiendo en un <mulero > ya que está colaborando con el lavado de dinero negro procedente de otras operaciones además de correr el riesgo de ser imputado al constar como titular de dichas transacciones.

Los fraudes del < trabaje desde casa > constituyen otro de los platos fuertes, en este tipo de ofertas es necesario realizar un modesto desembolso económico que a menudo no supera los 40 o 50 euros. Estos fraudes llegan con especial éxito a amas de casa o personas con hijos a su cargo y que buscan empleos a tiempo parcial, ganar dinero sin presiones y sin jefes, trabajando a su ritmo, ensobrando cartas, manufacturando productos, actúan como un “gancho” eficaz, tras un pago por adelantado se recibirá (teóricamente) el material necesario para la elaboración del producto, a menudo se solicita al usuario que realice un ingreso bancario o un pago a una cadena de 20 dígitos enviando un sobre con 30 euros en sellos a un discreto y anónimo apartado de correos. Se trata de los delitos de toda la vida pero que con la crisis han sabido adaptarse al mercado laboral y confundirse sigilosamente con las miles de ofertas que a diario llenan los medios de prensa, trabajos cadena, negocios piramidales son tan sólo alguna de sus mutaciones.

Las < academias que ofrecen empleos con la condición de matricularse previamente a un curso > constituyen otro de los arquetipos del fraude en ofertas laborales, se trata en realidad de academias y centros de formación privadas, su ansia por matricular al mayor número posible de alumnos les llevará a publicar anuncios clasificados ofreciendo atractivos puestos de trabajo, bajo la apariencia de un empleo el candidato acabará por convertirse en alumno bajo la percepción y motivación de un trabajo que deberá conseguir estudiando en un centro.

La < captación fraudulenta de datos > se perfila como otro de los fraudes más virulentos, muchos medios, especialmente Internet se han consolidado como un mercado dedicado a la captar currículos que luego se venderán al a industria del spam, basta con publicar un anuncio con una oferta de empleo para empezar a recibir decenas de e-mails con los datos personales. Un currículo alberga un gran número de datos personales como la dirección, el teléfono, la formación, la cuenta de e-mail, el historial del postulante al empleo.. esta información a menudo se vende de manera subterránea a otros mercados que trazan análisis del mercado o incluso a las redes de spam dedicadas a comerciar con esta información y que dedican grandes recursos a conocer las preferencias de mercado y perfiles de usuario, etc.. Se trata de sonsacar los datos al usuario de manera fraudulenta, en ocasiones haciéndose pasar por una empresa de selección de personal.

Algunos empresarios han decidido sacar partido al gran volumen de inmigrantes existentes en nuestro país y que surcan la prensa escrita en busca de un ansiado puesto de trabajo. Muchos de estos usuarios declaran sentirse engañados por la existencia de un considerable mercado ilegal de ofertas laborales que se venden a altos precios y cuya posesión facilitará su regularización legal en nuestro país.

El director del reportaje promueve un decálogo de consejos para evitar ser víctimas de estas ofertas y aprender a reconocer de manera rápida las informaciones veraces de las falsas. Se trata de ser más crítico pero no más desconfiado y < desarrollar una cultura de la defensa ante los nuevos fraudes en el sector del empleo > Rechazar cualquier oferta que tenga como condición el previo pago de alguna cantidad, nunca adelantar dinero para trabajar en una empresa o organización, exigir al ofertante una identificación clara aun y cuando no nos ha proporcionado el puesto de trabajo, exigir el derecho a estar informado aun y cuando el resultado de la selección sea negativa, desconfiar de modus operandi cuyo proceso de selección sea poco transparente en el caso de e-mails y apartados de correos, ser prudente con las ofertas llamativas o aquellas que anuncian sueldos espectaculares bajo un tono sensacionalista.. Si vd.ha sido una víctima de este tipo de fraudes es recomendable conservar y preservar las pruebas y denunciar la empresa ante las autoridades policiales. Por supuesto advierta del fraude al medio de prensa intermediario utilizado para publicar el anuncio con el fin de que tomen las medidas necesarias.

Autor: Francesc Canals, divulgador especializado en timos, fraudes y picaresca.

Fuente: http://www.fcanals.com/contenidos/reportajes/enganos-anuncios-empleo.htm
marzo 25, 2013 | 0 Comentarios | Leer Más

Eurovegas: puestos de trabajo falsos y otras mentiras

Después que el desastroso macroproyecto de Eurovegas se alejara de Catalunya, en parte gracias a la gran oposición de la sociedad catalana y del trabajo de la Plataforma Aturem Eurovegas, parece que se va confirmando que se hará en Madrid, concretamente en Alcorcón. El proyecto del magnate Sheldon Adelson (la 14ª fortuna del mundo) no sólo es una aberración económica, social, ambiental y democrática sino que está basado en grandes mentiras. Desde el primer día, Las Vegas Sands Corporation (la empresa de Adelson) ha difundido, con la complicidad de los gobiernos de Madrid, Catalunya y España y de grandes medios de comunicación, datos absolutamente falsos sobre los supuestos beneficios de Eurovegas para convencer a la opinión pública y a la población sobre sus bondades. Aquí van algunas de las mentiras más escandalosas:

Los puestos de trabajo falsos (y precarios)

La mentira más indignante es la de los puestos de trabajo, ya que juega con la desesperación de cientos de miles de desempleados. Desde el primer día, se empezaron a difundir cifras de más de 200.000 empleos; concretamente se habla en muchas ocasiones de 260.000, número que probablemente fue filtrado al inicio (hacia el mes de enero del año pasado) por parte de la empresa y que casi todos los medios de comunicación han "comprado" en mayor o menor medida. De hecho hay medios, como La Razón o Intereconomía que siguen hablando de esta cifra en las noticias aparecidas estos últimos días. Otros, como El País, la rebajan notablemente ahora hasta 40.000 directos y 40.000 indirectos, cosa que también se aleja mucho de la realidad.

Sólo hace falta consultar los datos oficiales de Las Vegas Sands Corporation (LVS) en su web para ver que los 260.000 empleos es una gran mentira. Concretamente el Annual Report 2011 (informe anual) de la empresa indica que los 4 macrocomplejos que Adelson tiene en todo el mundo (en EEUU, Macao i Singapur) dan trabajo a un total de 40.000 personas, una media por tanto de 10.000 empleos por complejo:



Annual Report 2011 de Las Vegas Sands Corporation, página 22

De hecho, contestando a una interpelació de ICV-EUiA en el Parlamento catalán, el conseller Mas-Colell reconoció (ya hace casi un año) que estaríamos hablando de 15.000-20.000 puestos de trabajo. lncluso el director ejecutivo de la empresa, Michael Leven, acabó reconociendo en su rueda de prensa en Barcelona que serían 15.000 empleos, primero en la construcción y después en el macrocomplejo. Teniendo en cuenta la cifra total de empleados de LVS la cifra sigue siendo muy probablemente exagerada, pero en cualquier caso ya es más de 10 veces inferior a los "famosos" 260.000 puestos de trabajo. Por lo tanto, estamos muy lejos de vergonzosas afirmaciones como la de Esperanza Aguirre, que sostiene que Eurovegas daría empleo "a la inmensa mayoría de los parados actuales".

Dejando de lado el número de puestos de trabajo y entrando en las condiciones de éstos, hay que destacar que LVS es conocida por su menosprecio a los sindicatos (unions, en inglés). De hecho, la empresa de Adelson prohíbe a sus trabajadores, incluso en EEUU, afiliarse a ninguno. Incluso en el Annual Report de la empresa vemos como destacan como algo positivo que sus trabajadores no están cubiertos por ningún convenio colectivo (collective bargaining agreement) y explica que la empresa está confrontada con algunos sindicatos. Si la empresa es capaz de hablar así en un documento público, imaginemos cómo puede ser la realidad de sus trabajadoras y trabajadores...

Otras mentiras: Inversión y Modelo de negocio

Otro dato que ha sido usado tanto por los gobiernos madrileño y catalán como por los medios de comunicación para vendernos el macroproyecto de Eurovegas es la inversión económica. La primeras informaciones hablaban de más de 20.000 millones de euros, cifra que todavía se puede encontrar en algunos de los medios más favorables al macrocomplejo. Según dice ahora la empresa,la inversión directa sería hasta 10 veces menor (sobre los 2.000 millones) mientras que otros 4.000 provendrían de créditos de los bancos. Sí, los mismos bancos que hemos rescatado con dinero público a costa de recortar el Estado del Bienestar darían este dinero al magnate de los casinos. Lo que es todavía más indignante es que encima invertiremos dinero público de forma directa en infraestructuras para el macrocomplejo (más de 1.000 millones de euros según un estudio de Eurovegas NO) y dejaremos de ingresar cientos de millones de euros debido a los acuerdos fiscales especiales entre los gobiernos y la empresa de Adelson (explicados en este informe).

Otra de las grandes mentiras de Eurovegas es el modelo de negocio. Tanto el gobierno de Madrid como el de Catalunya se han empeñado en hacernos creer que no están intentando traer un macrocomplejo de casinos sino un macroproyecto de ocio, turismo y convenciones. Por ejemplo,Aguirre afirmaba que "sólo el 18%" del proyecto está centrado en el juego y el conseller de economía catalán, Mas-Colell relacionaba Eurovegas con "la industria de convenciones". Si volvemos a la información oficial de la empresa, vemos que la realidad es muy diferente, y que el 75% de sus ingresos provienen directamente de los casinos, concretamente, 7.437 millones de dólares de los 9.862 totales. El resto de divide entre hoteles (rooms, 10%), comida y bebida (food and beverage, 6%), centros comerciales (mall, 3%) y convenciones y otros (5%):



Annual Report 2011 de Las Vegas Sands Corporation, página 50

Cabe destacar además, que en época de recortes de servicios públicos y de derechos, la empresa del magnate Sheldon Adelson ha aumentado un 37,3% los ingresos en 2011 respecto a 2010 y un106% (más del doble) respecto al 2009.

En definitiva, estamos delante de un proyecto, Eurovegas, que es el paradigma del camino hacia donde no tenemos que ir. Desde todas las perspectivas, económica, social, ambiental y democrática, el macroproyecto de Adelson es un gran desastre. Se trata de una apuesta por profundizar en un modelo de especulación urbanística y financiera, menosprecio absoluto del criterio de sostenibilidad social y ambiental y obtención de beneficios del 1% a base de explotar los recursos del 99%. Y no sólo eso; nos encontramos también delante una operación llena de oscuridad, de mentiras y llevada a cabo de espaldas a la ciudadanía. Si no conseguimos detener este desastroso proyecto, ¿cuánto tardaremos en tener al primer imputado por el Caso Eurovegas?

Desde aquí todo mi apoyo a Eurovegas NO, a Detengamos Eurovegas Alcorcón y a toda la gente que sigue luchando, ahora principalmente desde Madrid, para impedir que Eurovegas sea una realidad!

Fuente: http://santidemajo.blogspot.com/2013/02/eurovegas-puestos-de-trabajo-falsos-y.html
marzo 25, 2013 | 0 Comentarios | Leer Más

Ojo con los empleos falsos!

Existen numerosos sitios web disponibles para la búsqueda de empleo que anuncian posiciones dentro de la industria privada. Muchas compañías ofrecen también maneras de solicitar empleo en Internet. Sin embargo, estos sitios web no sustituyen las formas tradicionales y comprobadas de búsqueda de empleo, tales como: tener interacción con otras personas, organizaciones comerciales y asistir a entrevistas.

Si usted está buscando empleo es posible que se encuentre con anuncios de agencias de empleo que prometen oportunidades fabulosas. Sin embargo, aunque algunas compañías verdaderamente quieran ayudarlo, otras están más interesadas en su dinero. Tenga cuidado con:

*Las promesas de conseguirle un empleo y un ingreso garantizado.

*Los honorarios por adelantado, incluso cuando se le garantiza que recibirá un reembolso si usted no queda satisfecho.

*Las agencias de empleo cuyos anuncios parecen ofrecer trabajos.

*Promociones de trabajos gubernamentales “no publicados anteriormente”. Todos los empleos federales se anuncian al público en USAJOBS (en inglés).

*Obtenga una copia del contrato de la agencia de empleos y examínelo cuidadosamente antes de pagar suma alguna. Averigüe en la oficina de protección del consumidor de su estado o localidad, así como en la Oficina de Buenas Prácticas Comerciales (en inglés), si se han presentado quejas contra una compañía en particular.

*La Comisión Federal de Comercio demanda a aquellas empresas que, de manera fraudulenta, anuncian posibilidades de trabajo y garantizan empleos. La Comisión tiene un formulario de queja para el público.

Antes de enviar su solicitud

¿Está usted buscando un trabajo nuevo? Si es así, recuerde que los posibles empleadores no solo van a ver su currículum, sino que también pueden revisar sus perfiles en las redes sociales, blogs, fotos y videos. En 2011, la Comisión Federal de Comercio dictaminó que las empresas de investigación de antecedentes pueden mantener su información hasta siete años. Incluso si usted limpia su perfil, las empresas pueden tener acceso al contenido que usted publicó anteriormente. Es recomendable abundar las precauciones y seguir los siguientes consejos:

*Utilice la configuración de privacidad para controlar quién tiene acceso a su perfil.

*Absténgase de hacer comentarios difamatorios sobre los empleadores actuales o anteriores.

*No haga declaraciones que sean discriminatorias, racistas, ofensivas u obscenas.

*Si lo han etiquetado en una foto o comentario inapropiado, encárguese de quitar la etiqueta.

Fuente Original: GobiernoUSA.gov

Fuente: http://www.lafamiliadebroward.com/ojo-con-los-empleos-falsos/
marzo 25, 2013 | 0 Comentarios | Leer Más

Los Falsos Anuncios de Empleo

Enrique Brito, nuestro nuevo compañero de Blog, reflexionaba en uno de sus posts acerca de como estaba cambiando la distribución de los anuncios de empleo. Internet ganaba peso frente a los periódicos tradicionales, incluso entre las consultoras especializadas. Más agil, más barato, más flexible, más potente, más…tanto que, si se quería ser original, como señalaba irónicamente Enrique, quizás había que volver a mandar nuestro CV en papel. La otra alternativa para marcarse un tanto es entender, como afirmaba Andrés, que el CV esta desfasado en su concepción tradicional y que toca evolucionar hacia nuevos modelos de comunicación de nuestra oferta profesional. Pero eso para otro post.

En este toca seguir una linea argumental que se abre en los comentarios del post citado. Me refiero al uso de los anuncios de empleo en los medios tradicionales (y por supuesto también en internet) como un medio para vender marca (de la consultora, del oferente final, de una linea de producto x, etc…). Una publicidad sutil que aparenta no serlo. Y a raíz de esta idea, Enrique y yo señalamos como en algún caso, esto se lleva más allá. Los anuncios, y los procesos de selección, se usan entonces para fines espurios, totalmente distintos a los que habrían de corresponderles. A continuación cito una serie de casos bien conocidos, y algunos sufridos, en mi más tierna juventud:

  • Para empezar, recordar los ya expuestos. Aquellos en los que, la empresa cliente o el consultor, buscan recoger en la entrevista información gratis sobre el sector, o que les redactes , by the face, un plan de negocio o similares, con la peregrina excusa de una prueba práctica.

  • Están las empresas de selección que ofertan un puesto que no existe, y que lo que buscan es crear una base de datos de perfiles concretos que ofrecer a las empresas. Para estimular la respuesta al anuncio crean la ilusión de ese puesto ficticio, en vez de manifestar que se trata de ir formando una bolsa de empleo.

  • También son muy ocurrentes aquellos que buscan generar ruido, publicidad. Por ejemplo los que tratan de crear largas colas en la calle de candidatos con el propósito de que los medios lo recojan como un suceso. Muy divertido.

  • Son muy divertidos los anuncios que lo que buscan es captar potenciales clientes. Bien a raíz del anuncio, bien gracias al proceso de selección, tratan de venderte, a ti, o a la empresa en la que estas y en la que tu tomas las decisiones, determinados servicios de consultoría, etc. Una modalidad de los mismos son aquellos en los que realmente buscan un franquiciado o un socio. Vaya, alguien poniendo pasta por delante, para entendernos.

  • Merecen destacarse los anuncios maquiavélicos que lanza una gran empresa, con una gran red, con un perfil muy concreto. Pretenden levantar la liebre, descubriendo aquellos profesionales de su propia firma que están pensando en levantar el vuelo. Así ellos podrán anticiparse de mil modos.

Malos tiempos para la ética.
¿Conocéis alguno más?

Fuente: http://www.elblogsalmon.com/mundo-laboral/los-falsos-anuncios-de-empleo
marzo 25, 2013 | 0 Comentarios | Leer Más

Estafaban Con Falsos Empleos

Sincelejo. La Policía capturó a Amaury Kelly Atencia, de 37 años, y a Luis Guillermo Reyes Díaz, de 38, señalados de estafar a varias mujeres prometiéndoles oportunidades de trabajo. 

La Seccional de Investigación Criminal asegura que estas personas engañaban a incautos desesperados por emplearse a conseguirles trabajos. El informe entregado a los medios señala que "manipulaban a sus víctimas para que les consignaran dinero con el pretexto de adelantar los trámites por el supuesto empleo".

Estos dos sujetos fueron capturados en la avenida Argelia luego de hacer efectivo el cobro de un dinero como adelanto del supuesto empleo que le conseguirían a una joven enfermera. Reyes, conocido con el alias de Soldado, tiene antecedentes por los delitos de hurto y estafa.

Fuente: http://www.elmeridianodesucre.com.co/Judicial/estafaban-con-falsos-empleos
marzo 25, 2013 | 0 Comentarios | Leer Más

¿Cómo Evitar Ofertas de Empleo Falsas?

La precarización del trabajo para profesionales, los empleos basura y la actual crisis económica han dado paso a todo un nuevo conjunto de actividades fraudulentas que se han consolidado con fuerza en los distintos vinculadores de oferta y demanda laboral.

Las estafas laborales, también conocidas como estafas de oficios, son una forma de actividad criminal perpetrada por individuos u organizaciones haciéndose pasar por contratadores con necesidades de personal y/o agencias de contratación que ofrecen o prometen atractivas colocaciones e importantes sueldos a personas en busca de oportunidades laborales.

Lo cierto es que siempre ha habido multitud de estafas y artimañas en torno a la oferta y demanda de empleo: falsas ofertas de trabajo para adquirir información personal, información "interna" o "exclusiva" referente a la localización de oportunidades laborales, o sobre cómo ser contratado en un determinado sector, supuestos servicios con pago por adelantado para encontrar un trabajo, y otros muchos señuelos dignos de estudio y análisis.


En realidad, cualquier persona en busca de un empleo puede ser el objetivo de este tipo de estafas y las ofertas de trabajo falsas abundan en Internet. Si bien éstas son fáciles de detectar, si no se conocen, también es fácil caer en ellas. Los lugares más comunes en las que se pueden ver este tipo de ofertas de empleo falsas son: Foros, blogs y páginas de empleo en Internet que no ofrecen una adecuada moderación y revisión de los anuncios que publican.

Todo se muestra como algo maravilloso, una oferta de trabajo que parece caída del cielo, a la que ningún empleado se negaría y a la que tú, demasiado ignorante o confiado, no osas negarte. Al cabo de un corto tiempo, el engaño aparece y tus expectativas quedan frustradas.

Por ello, conviene estar atento para saber reconocer una oferta de empleo real de una falsa y no sufrir la frustración del engaño.

Antes de dejarse llevar por promesas y atractivas oportunidades laborales, hay que asegurarse de que todos los aspectos de tales ofertas, y especialmente su fuente, han sido rigurosamente considerados. Algunos ejemplos de estafas de ofertas de empleo para profesionales:

El teléfono de contacto es de tarificación especial: En este tipo de ofertas de empleo falsas, para conseguir información o una entrevista nos proponen llamar a un nº de teléfono de tarificación especial.

Trabajo en casa, Teletrabajo: Generalmente nos solicitarán que enviemos una pequeña cantidad con el fin de recibir en casa la documentación o el material para empezar a trabajar. ¿Cómo no caer en el engaño? Nunca enviar dinero por anticipado. Sea cuales sean las condiciones de la oferta de empleo, si le piden que envíe una cantidad de dinero (pequeña o grande) para empezar a trabajar... No lo haga.

Multinivel, venta piramidal: Un tema polémico, ya que a pesar de estar prohibido en algunos países, hay empresas de marca reconocida que lo practican. En este tipo de trabajos el trabajador debe comprar productos a la empresa para revenderlos. también ofrecen una comisión sobre las ventas de las personas que el trabajador capte para ser a su vez vendedores (de hay el nombre mltinivel o negocio piramidal). En ningún caso la persona llega a ser empleado de la compañía sino simplemente un vendedor de sus productos que, además ha de comprar por adelantado) Este tipo de empresas captan a sus clientes a traves de anuncios y en conferencias.

Trabajos en el extranjero: Ofertas de empleo para trabajos en el extranjero. Son ofertas falsas que siempre piden hacer un ingreso por adelantado.

Cursos de formación: Generalmente son anuncios de ofertas de empleo, en muchos casos provenientes de academias de formación que aseguran falsamente que encontrarás empleo al terminar el curso que habrás de realizar y que lógicamente tendrás que pagar.

Transferencias bancarias: ¡Cuidado! con este tipo de pseudo trabajos consistentes en actuar como mediador en transferencias de dinero internacionales. Para ello debe recibir transferencias en su cuenta bancaria y reingresar el dinero en otro número de cuenta quedándose con comisión, generalmente bastante suculenta. Sin saberlo se está actuando en un delito de blanqueo de dinero que puede acarrearle consecuencias penales.

¿QUÉ HACER ANTE UNA ESTAFA LABORAL?

Si crees que estás ante un esquema defraudatorio de empleo, o eres la víctima de una estafa laboral, informa inmediatamente a tus autoridades policiales, y sigue los siguientes pasos para minimizar el daño a tu persona y otros:

  • Cierra las cuentas de correo electrónico afectadas.
  • Si crees que has proporcionado información a una fuente desconocida imitando a una empresa o agencia de contratación real, ponte en contacto con la verdadera organización para clarificar el estado de la información suministrada.
  • Cambia las contraseñas de todas tus cuentas en Internet, y abre nuevas cuentas bancarias con contraseñas más sólidas.
  • Guarda y archiva todo el material de que dispongas.
  • Tan pronto como completes estos pasos y clarifiques el incidente, mantén un cuidadoso registro de todo: copias impresas de trámites, correspondencia escrita, recibos, mensajes de correo electrónico (tanto enviado como recibidos), y grabaciones de conversaciones telefónicas, en caso posible.
  • Estar alerta no significa rehusar todas las ofertas de trabajo que nos lleguen.

Podemos ser desconfiados en su justa medida, sin llegar a desaprovechar las grandes oportunidades que nos brinde la vida. Eso sí, no bajemos la guardia en ningún momento


Fuente Original: http://www.articuloz.com
Sub-Fuente: http://www.ayudaempleosrd.com/2012/09/como-evitar-ofertas-de-empleos-falsas.html
marzo 25, 2013 | 0 Comentarios | Leer Más

Cómo Reconocer Empleos Falsos

¿Como reconocer las ofertas de Empleos Falsos?

Si estás buscando empleo de medio tiempo o acabas de terminar la universidad y tienes poca experiencia en la búsqueda laboral, ten cuidado con las falsas empresas que prometen la luna y las estrellas casi sin pedir nada.

Muchas de estas empresas dirigen su publicidad a jóvenes estudiantes o recién egresados, ofrecen altos salarios, pocas horas de trabajo, incluso sin experiencia; sin embargo, generalmente se trata de empleos en ventas o en las llamadas “pirámides”, donde te piden que des dinero antes de trabajar y que lleves a conocidos.

Estos son algunos consejos de Alina Landa, gerente de zona de Reclutamiento de la empresa Manpower, para detectar a estas empresas “patito”.

Huye de frases como “¿Buscas trabajo en un ambiente joven y tienes deseos de superación?”

Lo más seguro es que sean empleos donde tú acabas aportando algo de dinero para vender o comprar un producto, o para que te den un portafolio de servicios para ofrecer.

Tampoco hagas caso a los pequeños anuncios del periódico que dicen “preséntese tal día en tal lugar” y no viene ningún logotipo de la empresa o el nombre de la persona con quien tienes que contactarte.

Cuando las empresas serias hacen promoción de sus vacantes en algún medio masivo, como el periódico, incluso en volantes, por lo general ponen el logotipo de la empresa, dirección, teléfono, persona que te va a atender e información adicional de la vacante.

Si solamente viene algún teléfono acompañado de la leyenda “hago cita”, y al hablar te contestan con un simple “bueno”, es muy probable que no se trate de una empresa seria.

Las empresas reales se identifican de inmediato con frases como “Gracias por llamar a…”, eso te da la certeza de que realmente estás llamando a la empresa que está anunciada.

Ojo con los anuncios que aparecen en el periódico multiplicados como por generación espontánea, en tamaño y letra chica, con el mismo teléfono o contacto, y ubicados en diferentes espacios de la plana.

Las empresas serias seleccionan el medio en el que van a promocionar la vacante dependiendo del perfil que estén buscando, sobre todo para una enfocada a universitarios, es difícil encontrarla en cualquier aviso oportuno.

No son muy confiables los trabajos que ofrecen grandes salarios, con horarios cortos y poca o nada de experiencia. Hay demasiada competencia, y resulta incongruente ofrecer altos ingresos a alguien sin experiencias y con poco esfuerzo.

Si te pasaron los datos porque no viste personalmente el anuncio, decidiste ir a la “entrevista” y te encuentras con oficinas descuidadas, generalmente en edificios viejos, no encuentras el nombre o logotipo de la empresa, el personal no está identificado, lo más recomendable es salir corriendo.

Todo lo que tienen estas empresas es lo que te ofrecen las serias.

Nadie debe cobrar cursos de capacitación antes de emplearte, y los buscadores de empleo son personas que buscan ingresos, no invertir lo que no tienes. Si acudiste, también es recomendable pedir información adicional por escritos de lo que te están ofreciendo, las condiciones de la vacante y si la persona que te atiende puede proporcionarte una tarjeta.

En el proceso de búsqueda de empleo, ambas partes tienen que seleccionar: la empresa selecciona a la gente más talentosa; pero también los buscadores de empleo seleccionan el tipo de trabajo que quieren y a la empresa en donde quieren trabajar.

No des de alta tus datos en cualquier bolsa de trabajo por Internet. Algunas empresas “patito” operan a través de la red, buscan obtener tus datos para después venderlas o hacer fraudes con tarjetas de crédito; simulan páginas, publican “ofertas”, difunden vacantes que no existen o trabajan sin contrato con sus proveedores.

Fuente: http://universitasorientacion.wordpress.com/2008/05/05/falsos-empleos/
marzo 25, 2013 | 0 Comentarios | Leer Más

Violador que Publicaba Falsos Empleos

Capturan violador que ofrecía falsos empleos

En los juzgados de Paloquemao, se ofició la legalización de captura de Rubén Idarraga, presunto violador que ofrecía falsos empleos para poder violar a las mujeres interesadas en trabajar.

La Policía explicó que Idarraga publicaba avisos buscando mujeres para trabajar; cuando las víctimas se comunicaban con él, las citaba en algún punto de la ciudad, en el transcurso de la “entrevista”, argumentaba una inconsistencia en la hoja de vida para poder llevarlas a una vivienda de la capital.

Posteriormente, las intimidaba, las amordazaba y finalmente cometía el acceso carnal violento.

La Fiscalía que lleva el caso presentó cuatro denuncias que hasta el momento el sindicado tiene en su contra, una de ellas en Villavicencio y el resultado de la investigación que indica que ya había cometido el mismo delito por el cual pagó 36 meses de prisión.

Rubén Idarraga, aceptó los cargos durante la audiencia y fue recluido en la Cárcel Modelo de Bogotá.

Fuente: http://www.radiosantafe.com/2010/03/21/capturan-violador-que-ofrecia-falsos-empleos/
marzo 25, 2013 | 0 Comentarios | Leer Más

Estafados por Eurowork

La ONG colombiana Fundación Esperanza denunció que cerca de 2500 nacionales fueron estafados por una empresa que se anunciaba como intermediaria y prometía empleos en España.

La empresa que engañó a los ciudadanos se llama Eurowork y se estima que cada uno de las personas perdió lo equivalente a mil dólares, es decir, cerca de 2 millones de pesos.

La Fundación Esperanza anunció que intenta contactar a los 2500 estafados para entablar una acción judicial de forma colectiva en contra de los responsables de esta empresa.

Además de Colombia países como Perú y Ecuador también fueron engañados.

El director de esta fundación, Óscar Gómez, alertó que “hay otras empresas que estaban dedicadas a lo mismo y utilizan el nombre de entidades como el Sena y cobraban un millón 300 mil pesos y luego no respondían”.

Recomendó a las personas que desean postularse para puestos de trabajo en otros países, “verificar si la oferta de empleo es real y consultar con entidades como la cancillería o interpol si las organizaciones que ofrecen los trabajos son reales”.

Fuente: http://www.caracol.com.co/noticias/actualidad/ong-colombiana-ayudara-a-2500-colombianos-estafados-con-falsos-empleos-en-espana/20081113/nota/710095.aspx
marzo 25, 2013 | 0 Comentarios | Leer Más

Oferta de Empleo Falso del Grupo Elite Profesional


Anuncian empleo en recursos humanos, pero resulta de vendedor.

En periódicos, agencias de empleo por Internet y volantes, se está volviendo cada vez más común encontrar ofertas de trabajo atractivas en el área de recursos humanos. En los avisos se dice que se busca personal en las áreas de publicidad, archivo, recepción, nunca en ventas, pero después de asistir a una capacitación durante una semana, el empleo resulta ser de vendedor.

Cuando conoció la experiencia de su amigo al asistir a una capacitación en la que cada día le prometían una sorpresa, que al final resultó ser que podía trabajar como vendedor desde su casa, una lectora, que pidió reserva de su nombre, quiso investigar el modo como las empresas que usan esta táctica, involucran a tantas personas.

En un aviso clasificado que ofrecía empleo en recursos humanos buscó el número de teléfono y llamó. Le contestó una mujer a la que le dijo que estaba interesada en el empleo y ella le respondió que debía asistir a una entrevista al día siguiente.

Cuando llegó al edificio Colseguros del centro, en el que tenía la entrevista, vio que en el lugar había aproximadamente 100 personas que aspiraban a conseguir el mismo empleo. Antes de ingresar, le pidieron a todos que indicaran, al reverso de un papel con algunas preguntas de razonamiento lógico, el número de teléfono al que llamaron para conseguir la cita.

Esto le pareció algo extraño, pero lo que le causó mayor asombró fue lo que siguió. Cuando el auditorio estaba lleno, una persona empieza a hablar durante casi una hora sobre la maravillosa oportunidad que tenían al asistir a esta reunión, pero nunca menciona el nombre de la empresa, la cantidad de empleos que tienen bacantes y cómo se va a hacer la selección.

Luego les piden a los asistentes que estén interesados en conocer más sobre el empleo que escriban Sí en el mismo papel en el que anotaron el número de teléfono. Los que escriben que No, los hacen retirar del auditorio.

Hasta aquí llegó la experiencia de la lectora, porque no estaba dispuesta a ir durante una semana a escuchar largas charlas sin conocer siquiera el nombre de la empresa para la que supuestamente trabajaría. Pero al asistir se dio cuenta de que de esta misma forma fue como involucraron a su amigo en una venta de lociones del Grupo Elite Profesional, que distribuye el productor Euroline.

A él le pusieron como primera meta para obtener el empleo, asistir a todas las sesiones de capacitación, cada día lo motivaban con una supuesta sorpresa que revelarían el último día. Tal sorpresa fue que no tenía que trabajar en una oficina, con un horario o un jefe que lo estuviera controlando, ya que el empleo que le ofrecían le daba la oportunidad de ser su propio supervisor. Mejor dicho, se convertiría prácticamente en dueño de su propio tiempo y negocio.

Pero para acceder a tan atractiva oportunidad debía vender 4 productos (lociones) de 80.000 pesos cada uno. Para ahorrarse este paso, pagó de su bolsillo el valor total de las lociones. Cumplida esta condición le informaron que iba a trabajar desde su casa, que su misión era hacerle publicidad por su cuenta a la empresa y por cada persona que lograra involucrar en el negocio, le darían una comisión, que subiría si esta persona era un excelente vendedor.

Entusiasmado comenzó a hacerle publicidad por su cuenta a la empresa, sin embargo fue más la plata que invirtió que la que recibió luego de lograr que algunas personas aceptaran la propuesta y cumplieran la meta de vender 4 lociones. En vista de las pocas ganancias, se salió. Pero como no tenía ningún contrato con la empresa, nadie le respondió por el dinero invertido y de nuevo quedó desempleado.

Por eso la invitación de la lectora es que, por mayor que sea la necesidad de conseguir trabajo, la gente no vaya a entrevistas de empresas no conocidas, no acepte nada que no le ofrezca garantías, que no exija la firma de un contrato y mucho menos que venga de compañías que no requieran, como mínimo requisito, la hoja de vida.


Habla la Superintendencia

Ante estos casos en los que se ofrece empleo en áreas diferentes a la de vendedor, Nelly Matallana, jefe de Protección al Consumidor de la Superintendencia de Industria y Comercio, afirmó: “toda la información que se le entregue al consumidor debe corresponder a la realidad, debe ser veraz y suficiente. Si al consumidor se le atrae con un incentivo adicional, cualquiera que sea, se le debe cumplir bajo los términos que están contemplados en el anuncio y en la oportunidad”.

Por esta razón, si la empresa presenta información que no es real en un anuncio se atiene a ser castigada con sanciones monetarias que están entre uno y cien salarios mínimos. Estas sanciones están contempladas en el Estatuto de Protección al Consumidor y son determinadas por la Superintendencia o, como delegado de ésta, por el Alcalde de la ciudad, después de haberse hecho la investigación respectiva.

Aunque se intentó establecer contacto con el Grupo Elite Profesional en los diferentes números de teléfono que aparecen en los avisos, no fue posible porque aparecen como no asignados al público, y el celular pasa directamente a correo de voz.


Lectores comentan

"Algo muy similar me sucedió a mí y a unos compañeros en el antiguo edificio de Colseguros del centro.

Desde el lunes 2 de marzo, hasta el miércoles 4, asistimos a una capacitación para conseguir empleo como auxiliares en la empresa Semark y Red Limitada, pero a medida que fueron pasando los días nos informaron que debíamos entregar 500 mil pesos para obtener el empleo o vender unos kit de lociones y pijamas de 120 mil pesos. Al reclamar ante los organizadores de la capacitación que esto era una estafa, y que estábamos buscando un empleo y no entregar dinero a una empresa, fuimos obligados a salir del edificio, seguramente para que las otras personas que estaban en el auditorio en la capacitación no nos escucharan.

Aunque llamamos a la policía, ésta no pudo hacer nada porque se necesitaba de una demanda. Sin embargo, los oficiales nos recomendaron pedir la devolución de los documentos que habíamos entregado (fotocopia de la cédula, certificado del DAS y la hoja de vida) porque podrían utilizarlos para hacer negocios sin nuestro consentimiento".
Alejandra Rodríguez

Fuente: http://tips.elcolombiano.com/Denuncias/Falsosanunciosdeempleoenrecursoshumanos/tabid/1674/Default.aspx
marzo 25, 2013 | 0 Comentarios | Leer Más